Každou středu ho můžete potkat, jak křižuje lesy v okolí Prahy na horském kole. Rozhovor odhaluje nepříliš známou tvář ředitele mBank ČR a SR Romana Truhláře.
"Možná to zní divně, ale já nechci, aby pracovali přes míru. Když nemají zavedené mimopracovní rituály, práce je spolkne. To může narušit rodinné vztahy a ve výsledku pak už nejsou výkonní. Proto u našich lidí podporujeme mimopracovní aktivity."
Tak tohle mysleni panu rediteli vyslovene chvalim.Takovych firem,ktere by pochopily tohle a ocenily takoveho zamestance ci ho k tomu primo vybizely a podporovaly, tak takovych je skutecne v Cechach jako safranu. Z celkove komunikace se znamymi a prateli se setkavam spise s pravym opakem.Pokud clovek smysluplne a kvalitne vyuziva svuj volny cas a netravi jej od rana do vecera v praci, je malo pracovity a tak cim vice je videt, ze neco positivniho dela ve volnem casu a cim bohatsi jsou jeho volnocasove aktivity, tak je nejak moc videt a ma nejak mooooc casu a snad i penez a pak je jeste tercem pobidek,ze by se mel vice venovat praci nez...zabave...pritom prave tato smysluplna "zabava",pokud to neni zrovna vysedavani po lokalech, prave ta positivne dobiji energii,kterou pak clovek 100-nasobne zuroci v praci. Nejsme prece stroje a i ty podrebuji vypnout a provest udrzbu.:-)
Tohle říkají všichni ředitelé. Je to sice hezké, ale pokud to neřeknou a nepotvrdí řadoví zaměstnanci, tak to je jen běžné a ředitelské "blábolení".
Tak to budem muset asi kontaktovat nějakého zaměstnance mBank, aby nám to potvrdil.:-)Znáš někoho???:-)
Sice neznám, ale znal jsem 4 svý ředitele a ti říkali to samé, asi pořád opisujou, ale skutečnost byla o dost odlišná
Nevim, co rika nas reditel, ale v zasade mame kazdy v praci uvazek, jaky chceme, a muzeme si v primerene mire brat neplacene volno nebo delat prescasy, takze u mne to funguje.
U nás to funguje stejně, můžeš si vzít volmno kdy chceš a jak chceš, když si to nadděláš :-)
Tak asi před 2 lety se o embank psalo jako o společnosti s neobvykle velkou fluktuací :)
Myslím, že Truhlář nastoupil až pak a tak je možný, že to změnil.
Ale vzhledem k tomu, že embank patří do skupiny commerzbanky tak bych se velmi divil, kdyby se tam nepracovalo pěkně po německu, tedy od rána až do večera :D
Pracovat po nemecku od rana az do vecera?To tak mozna v Cechach....pracovni nasazeni pravych Nemcu jiz davno nedosahuje vyse jejich dedecku ci zadaneho vydelku.Je to celosvetovy trend - vyssi vzdelani, vetsi plat a mene prace.Muj nekdejsi podstatne starsi kolega, dnes po dvou mrtvicich ale velmi proziravy pro tento pristup mel zajimave porekadlo:
"Kdo nic nedela-nic nezkazi.Kdo nic nezkazi-byva pochvalen.Kdo je pochvalen-byva povysen.A kdo je povysen-ten zas nic nedela."
Obecne bych toto porekadlo napasoval na touhy a prani resp. Praxi nejen nasich zapadnich sousedu ale cele mlade generace dnes obecne.Ac sam nijak star, musim rici, ze nam vtloukali do hlavy zcela jine porekadlo :"Bez prace nejsou kolace."
no musím říci, že kamarádi, zaměstnanci německých firem v česku chodí do hospody až tak v 19,00-19,30 :) na dřív to s nima nejde domluvit ...
Mám podobné zkušenosti. Skoro denně komunikuji s německými firmami a není problém jim posílat maily v šest večer a ještě si počkat na odpověď:-)
Když se tam jezdí řešit problémy, tak to tam cvrká jak v mraveništi...do večera. Zvláštní třeba je, že poslední dvě obchodně-technické schůzky jsme tam měli v pět večer... Když k nám jezdí Němec kontrolovat průběh zakázky, tak vždy otravuje do večera.
Jo,ale v patek po 12:30 hod. Uz tam nesezenes nikoho. To je podobne jako v Praze.Spousta prazskych dela od rana do noci ale od pondeli do ctvrtka a v patek uz vesele hrkajo s traktorky po travniku na chalupe.:-)
Jeden muj dnes jiz penzionovany ale svetem a zivotem protrely kolega rikal:"Kdo nic nedela,nic nezkazi.Kdo nic nezkazi-byva pochvalen.Kdo je pochvalen-byva povysen a kdo je povysen,tak zas nic nedela.":-)
Shrnul bych toto porekadlo asi takto, zatimco dedeckove dnesnich Nemcu pracovali podobne jako nasi rodice a prarodice i v sobotu zcela normalne, pak byly uz soboty jen obcas a dnes uz se spouste lidem nechce ani v patek.Presto by dnesni mladi radi nastoupili na dobre placene misto,kde se malo dela.A to nejen u nas ale stejny trend byl jeste donedavna i na zapad od nasich hranic.
Obecne si myslim, ze v tempu a pracovnim nasazeni rozhodne nejsou Cesi dnes pozadu za Nemci.Spise naopak.
Hele, tak tohle bývávalo. Pamatuji své první zaměstnání v Konstruktivě - každý den 6:30 - 16:00, v pátek do 13:30 :o)))
Dneska už je situace, alespoň v Praze, dost jiná :o)))
A prosím nezaměňujte to s tím, v kolik v pátek zavírají klientská centra některých firem.
S tím pátkem máš recht. Ale to je i v ČR.
Ono to není tím, zda jde o Čechy nebo Němce. Je to o lidech. Někomu se nechce táhnout ani ve středu v jedenáct (nebo spíše od pondělka do pátku). A pak jsou lidé, kteří mají svoji práci rádi a pomůžou ti třeba i v pátek v šest hodin večer ze soukromého telefonu a namjí ti to za zlé. Když teda po nich nechceš vyloženě hovadinu.
Když dĕlají od 9ti, tak s pauzou na obĕd konči v 18.
Nechápu jak by mohli stihnout hospodu dřív.
Zajímavý rozhovor, jen ostře nesouhlasím s větou, že na kole jsme si všcihni rovni. Někteří jsou si stále "rovnější", protože vrcholový manažer asi nepojede na Favoritu nebo na starém Dancelli, také asi nebude tahat na zádech ruksak, když mu stačí zlatá kreditka v kapse a tak dále. Tyhle řeči o rovnosti jsou pro businessmany typické, ale velmi nepravdivé a zavádějící...
Na Brdech U Paviána se se zlatou kreditkou může akorát tak vyfotit...
U Paviána to neznám, ale drtivá většina prodejen kol a servisů se při pohledu na zlatou kreditku staví do pozoru. Taky, proč vozit na zádech lepení a náhradní duše, managerovi stačí zvednou mobil a už pro něj pílí auto, které ho odveze, kam potřebuje.
A i když nemá zlatou kreditku, proboha, náhodou zrovna u sebe, může si koupit celého Paviána i s chlupama....
No a co? Závidíš? Nebo proč Ti to vadí?
Je mi jedno jestli má někdo zlatou kreditku, nebo holou prdel. V okamžiku, kdy se spolu začnem bavit, je mi jasné, jestli je to normální člověk, nebo vůl.
Tvůj názor mi připadá trochu předpojatý.
Vůbec mi nevadí, že je někdo za vodou, vadí mi, když hlásá do světa rovnost. Velice dobře si pamatuji, jak v listopadu 1989 Karel Gott prohlásil, že teď jsme si všichni rovni a jsme na stejné startovní čáře... Akorát, že někdo neměl nic, protože za komunistů seděl v base, zatímco zlatý Kája si za komunistů vyzpíval majlant... Ať si kdo má, co chce, ale ať drží hubu o rovnosti....
1. Zkoušel jsi za komančů zpívat? Mohl sis taky vyzpívat "lepší" pozici na startovní čáře.
2. Spousta těch s "holou prdelí" se stali právě těmi manažery a nebo slušnými a úspěšnými lidmi. Vlastní pílí a prací, protože právě oni začínali z nuly a věděli, že když tou holou prdelí nehnou, tak nebudou mít nic. A ty bys je házel do stejného pytle a takhle se tu po nich vozil.... ach jo:-(
Suď člověka dle činů a né dle toho, zda vlastní zlatou kartu nebo ne.
Bože můj. Z toho smrdí závist. Za svůj život už jsem potkal dost "manažerů se zlatou" a kdybych to o nich člověk nevěděl, tak to na jejich chování ani nepozná. Až na pár egoistických hlupáčků se chovají normálně.
Ale taky znám dost závistivců, jako jsi ty, kteří automaticky tyhle lidi strkají do jednoho pytle a když můžou, tak si zanadávají a zapomlouvají.
Na kolech jsme si všici rovni. Všichni musíme šlapat a makat. Málo kdo má v prdeli vrtulku. Ani ti manažeři se zlatejma...věř tomu!